Bluserena Hotels & Resorts annuncia con orgoglio due nomine di vertice che rafforzano ulteriormente la propria struttura manageriale e confermano una visione aziendale orientata all’innovazione, alle persone e alla valorizzazione del talento interno.
Francesca Di Persio è nominata Group Director of Digital Transformation & Cybersecurity Governance, mentre Anna Maria Rocchetti assume il ruolo di Group Director of HR, People & Culture.
Due promozioni che rappresentano un riconoscimento concreto di competenza, leadership e continuità di risultati conseguiti all’interno del Gruppo.
Francesca Di Persio guiderà la trasformazione digitale di Bluserena, con una visione strategica focalizzata sul rafforzamento della Cybersecurity Governance, sull’adozione dell’Intelligenza Artificiale e sull’integrazione sempre più avanzata della tecnologia nei processi aziendali, consolidando un modello operativo orientato all’innovazione e alla sicurezza. Nel suo percorso in Bluserena ha dimostrato solide capacità di leadership guidando i team di Project Management, IT System & Network e Software Development, contribuendo in modo determinante all’automazione e all’integrazione tra processi e tecnologia, fino ad assumere oggi la guida della trasformazione digitale del Gruppo.
Anna Maria Rocchetti assume la guida della direzione HR, People & Culture in una fase di significativa crescita e evoluzione organizzativa del Gruppo. Negli ultimi anni ha contribuito in modo determinante a ridefinire il ruolo delle Risorse Umane, rendendole un pilastro strategico dello sviluppo aziendale. Questo percorso è stato riconosciuto dal conferimento della certificazione Great Place to Work, riconoscimento globale che attesta l’eccellenza dell’ambiente di lavoro e l’elevato livello di soddisfazione dei collaboratori, e dalla nomina a “Best Place to Work South Italy”, con l’ingresso nella Top 10 tra oltre 400 aziende del Sud Italia.
“Annunciare due promozioni di questo livello è motivo di grande soddisfazione e orgoglio” – dichiara Marcello Cicalò, CEO di Bluserena Hotels & Resorts – “Francesca e Anna Maria incarnano pienamente il DNA di Bluserena e la nostra idea di leadership: competenza, visione, responsabilità e capacità concreta di generare valore nel tempo. Negli anni hanno dimostrato sul campo solide capacità di guida, stile distintivo, determinazione, un approccio positivo e orientato al lungo periodo, dimostrando l’autorevolezza necessaria per assumere ruoli di maggiore responsabilità. In Bluserena le promozioni sono il risultato del merito, dei risultati e del valore umano delle persone. Sono anche il frutto del percorso di crescita e trasformazione che abbiamo costruito negli ultimi tre anni, che oggi ci permette di valorizzare con orgoglio talenti interni pronti a guidare la prossima fase di sviluppo del Gruppo.”
Con queste nomine, Bluserena consolida il proprio posizionamento non solo come punto di riferimento nell’ospitalità di qualità, ma anche come realtà imprenditoriale capace di coniugare performance, innovazione e responsabilità sociale.
