Miramis, marchio di ospitalità di lusso parte del gruppo svedese Qarlbo AB, ha nominato Roberta Davanzo come Area general manager Italia, confermando una strategia di rafforzamento della leadership nel nostro paese e segnando un passo significativo nello sviluppo del progetto internazionale nel settore dell’hospitality di alta gamma.
Davanzo assume la guida delle operazioni italiane con responsabilità dirette su risultati economici, operatività, implementazione dei progetti e sviluppo delle squadre operative. Il ruolo prevede la supervisione sia delle proprietà già operative sia dei prossimi progetti di crescita del gruppo, in collaborazione con il management internazionale di Miramis.
La nomina rientra in una visione di lungo periodo che punta a consolidare customer experience, qualità e valore territoriale. Miramis, con un portafoglio concentrato nella Toscana meridionale — tra cui strutture come l’Hotel LA ROQQA, l’Hotel Torre di Cala Piccola e La Capitana — sta infatti intensificando il proprio impegno nel segmento hospitality con un focus sulle destinazioni di pregio e sull’identità locale.
Roberta Davanzo porta in dote oltre vent’anni di esperienza internazionale nel settore dell’ospitalità di lusso. La sua carriera si è sviluppata tra Italia e Grecia, con incarichi di alto profilo in gruppi internazionali tra cui Marriott International, per brand come St. Regis, The Luxury Collection, Westin e Sheraton. In questi ruoli ha maturato competenze operative solide, capacità manageriali e una profonda esperienza nella gestione di team e di strutture di livello superiore.
Secondo Stefano Cuoco, amministratore delegato di Miramis Italy, la scelta di Davanzo risponde alla necessità di coniugare disciplina finanziaria, sensibilità verso le dinamiche di brand e competenze umane per sviluppare strutture che combinino longevità ed esclusività.
Nel suo intervento ufficiale, Davanzo ha sottolineato l’attrazione esercitata dalla cultura aziendale di Miramis, con un’attenzione particolare alla qualità, alle persone e alle destinazioni con forte identità. Ha evidenziato l’intenzione di lavorare a stretto contatto con i team per consolidare i risultati, valorizzare i talenti e creare esperienze di ospitalità contemporanee e durature.
