La società specializzata in eventi B2B e networking qualificato punta su nuove verticalizzazioni, assunzioni e sviluppo internazionale. Nel 2027 previsti 31 eventi e un fatturato vicino ai 14 milioni di euro.
Richmond Italia archivia il 2025 con risultati in crescita e guarda ai prossimi anni con un piano di sviluppo che punta sull’ampliamento dell’offerta, sul rafforzamento dell’organico e sull’espansione internazionale. La società, specializzata nell’organizzazione di eventi B2B basati su incontri qualificati tra domanda e offerta, ha chiuso l’esercizio con un fatturato di 11,3 milioni di euro, in aumento del 16,5% rispetto all’anno precedente.
La crescita è proseguita anche nel 2026. L’azienda comunica infatti di aver già raggiunto nei primi mesi dell’anno l’obiettivo di incrementare il fatturato di oltre il 10%, sostenuta da un calendario di eventi più ricco e da una domanda crescente di format dedicati al networking tra imprese e decision maker.
Nel corso del 2025 Richmond Italia ha organizzato 25 eventi, confermando il proprio modello basato su incontri business altamente profilati. Per il 2026 il calendario salirà a 28 forum verticali, dedicati ai principali temi del management e dell’innovazione, tra cui risorse umane, information technology, cybersecurity, marketing, supply chain, sostenibilità, intelligenza artificiale e customer experience.
A sostenere questo percorso di crescita sarà anche un investimento sul capitale umano. L’azienda prevede infatti un incremento dell’organico di oltre il 20% rispetto al 2025, con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze, al rinnovamento del management e ai percorsi di empowerment femminile.
Gli eventi continueranno a svolgersi tra Rimini, Saint-Vincent e Gubbio, mantenendo il modello Richmond fondato su community manageriali altamente profilate e incontri programmati tra buyer e fornitori, con l’obiettivo di favorire opportunità concrete di business.
Tra le novità del 2026 figura il lancio del People Development & Learning Forum, nuovo appuntamento dedicato ai professionisti delle risorse umane che si occupano di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle competenze. Secondo Richmond Italia, si tratta di un’evoluzione naturale del proprio portafoglio di eventi, nata dall’osservazione delle esigenze espresse dal mercato.
Parallelamente continua l’evoluzione dei format proprietari, con un’attenzione crescente alla personalizzazione dell’esperienza, alla profilazione dei partecipanti e alla qualità delle relazioni sviluppate durante gli incontri.
“I risultati raggiunti nel 2025 confermano la solidità del nostro modello e la crescente rilevanza di format capaci di generare connessioni di valore tra imprese e decision maker”, afferma Claudio Honegger, amministratore unico di Richmond Italia. “Continuiamo a investire nello sviluppo delle persone, nell’innovazione dei nostri eventi e nella qualità delle relazioni, elementi fondamentali per accompagnare le aziende in un contesto in continua evoluzione. Guardiamo inoltre al futuro con l’obiettivo di ampliare il nostro ecosistema attraverso nuove verticalizzazioni e valutando opportunità di crescita anche sui mercati internazionali”.
Il piano di sviluppo guarda già al 2027, anno per il quale Richmond Italia punta a raggiungere un fatturato di circa 14 milioni di euro e ad ampliare il calendario fino a 31 eventi.
Tra le nuove iniziative già annunciate figurano il People Development & Learning Forum, previsto a febbraio 2027, il Risk Management Forum, in programma a marzo, e l’Hospitality Procurement Forum, atteso per luglio 2027 e dedicato ai responsabili degli acquisti del comparto alberghiero e dell’ospitalità.
L’azienda sta inoltre valutando nuove verticalizzazioni e possibili opportunità di espansione nei mercati europei, con particolare attenzione a Francia, Germania, Polonia e Paesi Baltici, facendo leva sulla presenza già consolidata del gruppo in Italia, Regno Unito, Svizzera e Spagna.
L’obiettivo di lungo periodo è arrivare al 2030 con un calendario di 40 eventi, rafforzando i mercati già presidiati e sviluppando nuove aree di business attraverso un modello che continua a puntare su networking qualificato, contenuti specialistici e relazioni tra imprese.
